L’Opcommerce est le partenaire Alternance-Compétences des entreprises du commerce, soit 20 branches professionnelles.

Agréé par l’Etat, il accompagne, en proximité, la performance des entreprises, contribue à l’évolution professionnelle des salariés et favorise l’insertion professionnelle des jeunes dans le secteur du commerce grâce aux formations en alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation).
L’Opcommerce conduit l’ensemble de ses actions en synergie avec les acteurs emploi-formation présents dans les territoires.

L’Opcommerce est piloté par un Conseil d’administration, composé des représentants des employeurs et des salariés du Commerce, qui définit et contrôle la mise en œuvre de la politique emploi-formation.

Chacune des 20 branches professionnelles de l’Opcommerce dispose d’une Section Paritaire Professionnelle (SPP). Composée de représentants des employeurs et des salariés de la branche concernée, chaque SPP propose au Conseil d’administration des priorités de formation pour les entreprises au titre de l’alternance, à travers le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation, la reconversion ou promotion par l’alternance (Pro-A), et au titre du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés.